Google, compañía que aglutina en su seno a más de 100.000 empleados a raíz del ingente tamaño de su empresa y sus múltiples departamentos, ha anunciado importantes cambios a la hora de organizar el trabajo de su empresa. Siguiendo una directriz que ya se pudo ver en 2023 de simplificar departamentos, la compañía ha decidido que segmentos clave como el de productos de hardware y Android se unan en un mismo departamento.
Google considera, desde hace poco, que la diversificación excesiva de departamentos estaba siendo problemática y generaba sinergias débiles. Por ese motivo, en los últimos tiempos, su estrategia de organización laboral va en la dirección de unificar departamentos para que dichas secciones engloben muchas más áreas del trabajo que Google desempeña a distintos niveles.
Unificación de Android y Hardware
Tal y como el CEO de Google, Sundar Pichai, ha explicado a través de un post, Google tiene planeado seguir simplificando departamentos con el objetivo de acelerar colaboraciones entre distintas secciones, simplificar decisiones y agilizar el trabajo en general. Así, bajo dicha premisa, el CEO de la compañía ha anunciado que los departamentos de Android, Chrome, Buscador, Fotos, Pixel y otros sin especificar, se unirán en un solo “súper departamento” en el que se gestionará todo de manera mucho más centralizada.
Parte de estas decisiones surgen también para aumentar el protagonismo de la Inteligencia Artificial en el ecosistema de Google, y en que la manera de implementarla sea lo más sencilla posible en el futuro. Compañías de la competencia como Microsoft, de hecho, están avanzando muy rápidamente en los usos que proporcionar a Copilot a través de múltiples aplicaciones y dispositivos, y Google querría obtener algo similar.
La dura campaña de despidos en Google
Ha pasado pocos tiempo desde que Google comenzó a llevar a cabo despidos masivos en un movimiento que la compañía justificó como de “reestructuración”. Con una oleada masiva de destrucción de empleo, la compañía norteamericana comenzó a unificar múltiples departamentos a la vez que eliminaba puestos de trabajo a diestro y siniestro. De hecho, la compañía no se cortó en admitir que todavía podrían producirse más despidos, por lo que habrá que ver si esta nueva reestructuración implicará que, una vez más, miles de empleados acaben viendo la puerta de salida.
Esto, de hecho, no ha sido algo aislado, ya que Microsoft en 2023 también realizó decenas de miles de despidos, y otras industrias tecnológicas, como las del sector del videojuego, también han destruido miles de puestos de trabajo en los pocos meses de 2024 que llevamos hasta la fecha. No había pérdidas en prácticamente ninguna de las compañías, pero con la justificación de “optimizar recursos”, han sido numerosas las empresas que han aprovechado para reducir su número de empleados.
